۱. ارتباط، ۲. سادگی و ۳. قابل مشاهده یا ملموس بودن

مجید مجیدی، مدرس و مشاور فروش خواندن این ۴ کتاب را توصیه می کند.

نسل جدید به بازی و هیجان و چالش علاقه مند است؛ پس لازم است گاهی از سیستم های روتین عملکرد و مدیریت عملکرد و سازمان نرمال سازمان خارج شود و با ایجاد یک انگیزه های متفاوت برای آن پتانسیلش

احد عظیم‌زاده، تاجر موفق فرش، از یکی رازهای موفقیت در کار و کسب می گوید.

شرکت های دانش بنیان و علاقه‌مند برای حضور در این پاویون می‌توانند تا تاریخ ۱۰ شهریور ماه ۱۴۰۳ برای پیش ثبت نام به سامانه غزال صندوق نوآوری و شکوفایی به نشانی ghazal.inif.ir مراجعه کنند.

با توجه به شاخص تورم اعلامی بانک مرکزی است و نه افزایش به میزان این شاخص، ضمن اینکه با احتساب شاخص تورم سالانه حدوداً 50 درصدی، اعمال افزایش‌های 120 تا 150 درصدی حق التحریر برخی دفاتر اسناد نسبت به تعرفه اسفند 1401 حقیقتا قابل درک نیست.

کمیسیون فروش، یکی از مهم‌ترین انگیزه‌ها برای فروشندگان است. اما چطور می‌توان یک سیستم کمیسیون فروش موثر طراحی کرد؟ در این مقاله، به طور کامل به انواع کمیسیون فروش، عوامل موثر بر آن و نحوه محاسبه‌ی آن می‌پردازیم.

در دنیای امروز که رقابت در کار و کسب بسیار شدید است، یادگیری از تجربیات گذشتگان بسیار ارزشمند است. «مرشد چلویی» با رفتارهای اخلاقی و انسان‌دوستانه‌اش، درس‌های بزرگی به همه کار و کسب ها آموخت که هنوز هم کاربردی هستند.

ارزیابی کسب‌وکار فرایندی پیچیده و چندجانبه است که برای سنجش وضعیت فعلی کسب‌وکار، شناسایی نقاط قوت و ضعف، و تعیین مسیر آینده آن ضروری است. در این مقاله، به بررسی ابعاد مختلف ارزیابی کسب‌وکار، از جمله چالش‌ها، انواع و ابزارهای آن پرداخته‌ایم.

در دنیای رقابتی امروز، کسب‌وکارهایی که بر محور محصول متمرکز هستند، به‌تدریج جای خود را به کسب‌وکارهای مشتری‌محور می‌دهند. مشتری‌مداری با تمرکز بر نیازها و خواسته‌های مشتریان واقعی، به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا در بازار رقابتی، پایدار و موفق باشند.

چند دقیقه با دکتر فرزاد مقدم درباره برندینگ در عصر دیجیتال

عنوان شغلی، یک ابزار ساده اما قدرتمند است که می‌تواند بر عملکرد، انگیزه و حتی آینده شغلی کارکنان تأثیر بسزایی داشته باشد. در این مقاله به بررسی دلایل اهمیت عنوان ها، چالش‌های مرتبط با آن و راهکارهایی برای مدیریت بهتر این موضوع در سازمان‌ها می‌پردازیم.

در همان سال‌ها کیشیرو تویودا پسر ساکیشی که مهندس مکانیک بود، بعد از سفری به ایالات متحده و دیدن فراگیر شدن اتومبیل در آنجا، گویی تکه‌ای از آینده ژاپن و شرکت شان را دید. کیشیرو دوست نداشت که دیگر فقط چرخ خیاطی تولید کنند و قصد داشت کاری بزرگتر انجام دهد!

هنری فورد (زاده ۳۰ ژوئیه ۱۸۶۳ – درگذشته ۷ آوریل ۱۹۴۷) کارآفرین، مخترع، نویسنده و نظریه‌پرداز آمریکایی بود که شرکت خودروسازی فورد را در سال ۱۹۰۳ تأسیس کرد. وی مخترع خط تولید صنعتی است که نخستین بار با هدف تولید خودروی ارزان‌قیمت خط تولید را به کار گرفت. او نه تنها انقلابی در صنعت اروپا و آمریکا ایجاد کرد، بلکه ترکیب تولید انبوه کالا، دستمزد بالا برای کارگران و قیمت پایین پیشنهادی او چنان تأثیری بر اقتصاد و جوامع قرن بیستم ایجاد کرد که آن را فوردیسم نامیدند.

خودمدیریتی، مهارتی است که رهبران موفق را از دیگران متمایز می‌کند. این مهارت نه تنها به موفقیت در کسب‌وکار کمک می‌کند بلکه به ایجاد یک برند شخصی قوی و قابل اعتماد منجر می‌شود. در این مقاله، به بررسی راهکارهای تقویت مهارت خودمدیریتی در رهبران می‌پردازیم.

در دنیای دیجیتال امروز، رسانه‌های اجتماعی به یکی از قدرتمندترین ابزارهای بازاریابی و توسعه کسب‌وکار تبدیل شده‌اند. این پلتفرم‌ها با ایجاد ارتباط مستقیم با مشتریان و افزایش شناخت برند، نقش بسزایی در موفقیت کسب‌وکارها ایفا می‌کنند. در این مقاله، به بررسی راهکارهای موثر برای استفاده از رسانه‌های اجتماعی در بهبود فروش و توسعه کسب‌وکار می‌پردازیم.